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News Settore Aziendale

Aprile 2023

In tempo di redazione dei bilanci delle società risulta importante il focus sulla continuità aziendale (going concern) principalmente attraverso la valutazione sulla capacità aziendale di assolvere i propri obblighi a breve.

Il codice civile norma gli obblighi afferenti la continuità aziendale all’art. 2423-bis 1c. e all’art. 2086 c.c., quest’ultimo opera per tutte le società, anche quelle di persone.

Aprile 2023

Il 5 aprile scorso è stato convertito in Legge il decreto 11 del 2023, la cui finalità è stata quella di contrastare le frodi nei bonus edilizi e facilitare lo sblocco dei crediti incagliati riferiti a spese sostenute lo scorso anno.

Rispetto alla versione originaria, vi sono state diverse modifiche in sede di conversione.

Aprile 2023

Nella redazione delle lettere di assunzione sta assumendo un ruolo sempre più importante la corretta esplicitazione delle mansioni cui verrà adibito il lavoratore. Anche il famigerato Decreto Trasparenza, D.lgs 104/2022, ha riproposto la necessità di descrivere quantomeno sommariamente le mansioni strizzando l’occhio a un altro istituto che spesso arricchisce i contratti di lavoro, il patto di prova.

Aprile 2023

Nell’ultimo anno, tra i giudici del lavoro vi era l’orientamento secondo cui nel nostro sistema sarebbe stata preclusa la compensazione dei debiti previdenziali con i crediti di natura fiscale anche se appartenenti al medesimo soggetto. Ciò secondo una distorta lettura dell’art. 17 del D Lgs. 241/1997 in forza del quale sarebbe possibile utilizzare tale modalità satisfattiva dell’obbligazione contributiva solo se a essere compensati siano i crediti vantati nei confronti del medesimo ente previdenziale.

Contrariamente a quanto affermato dai giudici del lavoro, non è vero che nel nostro sistema sia preclusa la compensazione tra crediti tributari e debiti previdenziali, anzi è proprio l’art. 17 sopracitato ad averla ammessa esplicitamente, con l’obiettivo di semplificare i rapporti tra cittadini e pubblica amministrazione, consentendo versamenti unitari.

Aprile 2023

L’accettazione dell’eredità con beneficio di inventario deve essere effettuata espressamente ab substantiam e potrà essere ricevuta da un notaio o dal cancelliere del Tribunale del circondario in cui è stata aperta la successione.

La dichiarazione di successione con beneficio di inventario deve sottostare ad uno specifico regime pubblicitario, consistente nell’inserzione nel registro delle successioni presso lo stesso Tribunale, nonché la trascrizione presso l’ufficio dei registri immobiliari del luogo in cui si è aperta la successione.

Aprile 2023

Il legislatore ha recentemente introdotto nel nostro ordinamento disposizioni finalizzate a migliorare ed agevolare sempre di più la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata dei genitori.

Già dal lontano 2012 con l’entrata in vigore della Legge Fornero (n. 92/2012), seppur in via sperimentale era stato introdotto il congedo obbligatorio per il padre lavoratore, successivamente prorogato di anno in anno.

Con l’entrata in vigore del D. Lgs. 105/2022 il “congedo obbligatorio” per il padre lavoratore è stato reso strutturale e la relativa normativa è andata ad integrare le disposizioni del D. Lgs. n. 151/2001 (cosiddetto Testo Unico in materia di tutela della maternità e paternità).

Marzo 2023

Il procedimento successorio si avvia con il subentro di un soggetto nella titolarità del complesso, o di una quota, dei rapporti giuridici sia attivi che passivi facenti capo al de cuius, con l’assunzione della qualità di erede (successione a titolo universale) o nel subentro in uno o più rapporti determinati con l’assunzione della qualifica di legatario (successione a titolo particolare).

Vi sono due forme principali di accettazione dell’eredità: quella pura e semplice, ove l’erede subentra nei debiti del de cuius e ne risponde illimitatamente, e quella col beneficio di inventario, ove l’erede risponde dei debiti e dei pesi ereditari nei limiti del valore dell’asse ereditario, con esclusione del proprio patrimonio personale.

Marzo 2023

Quando si pensava di essere oramai avviati al contesto normativo definitivo che avrebbe portato alla conclusione dei bonus edilizi in scadenza al 31/12/2024 con le modalità agevolative a fasi discendenti programmate dalla Legge di Bilancio 2023, ecco l’ennesimo cambiamento epocale della materia che a detta di tutti rappresenta sempre più un campo minato senza precedenti, il DL 11/2023, immediatamente esecutivo.

Bloccate tutte le opzioni ex art. 121 DL 34/2020 di cessione del credito e sconto in fattura per tutte le opere che alla data del 16 febbraio scorso non avessero richiesta di titolo abilitativo effettuato o un inizio lavori già comunicato.

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