News Sport e Terzo Settore

Vi segnaliamo che la disciplina sui premi sportivi è stata nuovamente modificata dal DL 27 marzo 2026 n. 38 (c.d. decreto fiscale); in particolare, viene reintrodotto l’esonero da ritenuta sui premi agli sportivi erogati dal 28 marzo 2026 (data di entrata in vigore del DL 38/2026) al 31 dicembre 2026, se l’ammontare complessivo delle somme attribuite nel suddetto periodo dal sostituto d’imposta al medesimo soggetto non supera l’importo di 300 euro. L’esonero da ritenuta non è a regime; in assenza di ulteriori novità legislative, a partire dal 1° gennaio 2027 la ritenuta sui premi agli sportivi tornerà quindi ad applicarsi, sussistendone i presupposti, su qualsiasi somma erogata a tale titolo. Di conseguenza, sulla base delle diverse disposizioni succedutesi nel tempo, la disciplina applicabile in materia risulta la seguente:– premi erogati dal 1° luglio 2023 al 28 febbraio 2024: nessun esonero da ritenuta;– premi erogati dal 29 febbraio 2024 al 31 dicembre 2024: esonero da ritenuta entro l’importo

Confermiamo subito che sino al 31.12.2035, ai fini IVA, nulla cambia! Le cessioni di beni e le prestazioni di servizi effettuate in conformità alle finalità istituzionali dalla generalità degli enti associativi nei confronti dei propri associati / tesserati / partecipanti, verso il pagamento dei c.d. corrispettivi specifici, possono pertanto continuare a non rientrare nel campo di applicazione dell’IVA. In questo lasso temporale, si auspica arriveranno i dovuti chiarimenti per coordinare la normativa Iva del DPR 633/72 con quella dettata dal DL 75/2023 – Articolo 36 bis, comma 1, in vigore dal 17.8.23 “Le prestazioni di servizi strettamente connessi con la pratica dello sport, compresi quelli didattici e formativi, rese nei confronti delle persone che esercitano lo sport o l’educazione fisica da parte di organismi senza fine di lucro, compresi gli enti sportivi dilettantistici di cui all’articolo 6 del decreto legislativo 28 febbraio 2021, n. 36, sono esenti dall’imposta sul valore aggiunto”. Pertanto,

La Circolare n. 1/E del 19 febbraio 2026 dell’Agenzia delle Entrate rappresenta un punto di svolta per la fiscalità degli Enti del Terzo Settore (ETS), fornendo chiarimenti operativi sull’applicazione del Codice del Terzo Settore (CTS) a partire dal periodo d’imposta successivo al 31 dicembre 2025. Il documento si rivolge a enti iscritti al RUNTS, ex-ONLUS, APS, OdV e fondazioni, delineando un nuovo scenario normativo e fiscale. La circolare introduce, tra l’altro, criteri più precisi per distinguere le attività non commerciali da quelle commerciali, dettaglia il test di prevalenza tra proventi commerciali e non, fondamentale per la qualificazione fiscale dell’ente e per la determinazione degli adempimenti in materia di IRES e IVA. La stessa dedica particolare attenzione ai regimi forfetari: il regime ex art. 80 CTS per ETS non commerciali e quello super-agevolato ex art. 86 per APS e OdV, che prevedono coefficienti di redditività estremamente ridotti e semplificazioni contabili. La

Per potere concludere contratti di collaborazione sportiva ed essere iscritti al RASd, ma anche svolgere la professione di istruttore sportivo/allenatore in partita iva, accedendo alle agevolazioni fiscali e previdenziali introdotte con la riforma dello sport, è obbligatorio avere il titolo federale. Tale qualifica può essere ottenuta frequentando un corso erogato da un organismo di affiliazione riconosciuto dal CONI, in linea con le disposizioni per l’implementazione del sistema nazionale di qualifiche degli operatori sportivi (SNAQ). Tale modello, individua le quattro qualifiche professionali conseguibili dai tecnici, corrispondenti a quattro livelli (Aiuto allenatore, Allenatore, Allenatore capo, tecnico di quarto livello) e chiarisce i requisiti e il percorso necessario per ottenere le rispettive qualifiche, precisando che gli Enti di promozione sportiva sono legittimati a organizzare un percorso finalizzato a rilasciare attestati esclusivamente per il conseguimento della qualifica di aiuto allenatore, che valgono solo per l’ente di riferimento, in assenza di apposite convenzioni con le FSN.

I recenti interventi normativi correttivi hanno condotto all’ abrogazione dell’esenzione precedentemente prevista per i premi sportivi destinati ad atleti (e tecnici), nella misura di € 300 annui. Con l’art. 18, comma 4, lett. h), D.Lgs. 192/2025, il legislatore è infatti intervenuto abrogando integralmente l’art. 45, comma 9, del TUVR, cioè la norma che avrebbe reso strutturale l’esenzione. La conseguenza dell’abrogazione è: • l’esenzione resta limitata esclusivamente al periodo 29 febbraio – 31 dicembre 2024; • dal 1° gennaio 2025 non opera più, definitivamente; • viene meno anche la possibilità di rimborso nel 2026 (come pareva inizialmente possibile per chi aveva applicato la r.a., vista l’incertezza normativa ed interpretativa). In definitiva: i soggetti che nel corso del 2025 abbiano erogato premi sportivi senza applicazione della ritenuta del 20% sono tenuti a regolarizzare la propria posizione fiscale, procedendo: Consigliamo, se interessati, a ravvedere prima possibile in modo che i modelli CU/770 2026

Dal 1° gennaio 2026 prende avvio la piena operatività delle norme fiscali riferibili al Terzo settore. Gli Enti del Terzo settore devono dunque necessariamente operare attente valutazioni circa l’organizzazione contabile dell’ente, le procedure interne, la classificazione delle entrate e delle uscite e le conseguenti impostazione dei regimi fiscali e contabili applicabili. Il Codice del Terzo Settore risulta dunque operativo anche nel Titolo X che tratta appunto la disciplina fiscale di questi Enti definendone una classificazione che impatta non solo per quanto riguarda l’imposizione ma anche la struttura contabile da adottare. Nel termine del 2025 l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato una bozza di circolare sulla disciplina fiscale degli ETS iscritti al registro unico nazionale del Terzo settore (Runts), avviando una consultazione pubblica. Tale documento intende fornire “i primi chiarimenti” sulle disposizioni del codice del Terzo settore in materia di imposte sui redditi e di qualificazione fiscale. Si rende dunque necessaria da parte degli interessati una attenta lettura, utile a delineare

Nel recente settembre 2025 è stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il DM 7.8.2025, che riguarda la modalità con cui verranno svolti i controlli sugli enti iscritti al RUNTS. I controlli potranno essere di tipo ordinario o straordinario. ll controllo ordinario ha per oggetto la verifica del rispetto da parte dell’ente della normativa ad esso applicabile, anche attraverso accertamenti effettuati a campione sulla documentazione esibita. In particolare, vengono analizzati gli elementi indicati nella seguente tabella. Campo di applicazione dei controlli ordinari Correttezza della denominazione dell’ente anche in ragione della sezione di iscrizione nel RUNTS Compatibilità della forma giuridica con la qualifica di ETS e con la sezione di iscrizione nel RUNTS L’ente non è un soggetto escluso ai sensi dell’art. 4 co. 2 del DLgs. 117/2017 (*) L’ente non risulta sottoposto a direzione e coordinamento o controllato da soggetti esclusi, fatte salve le deroghe previste dalla legge Presenza del numero minimo

Come orami noto Il lavoro sportivo nel settore dilettantistico beneficia infatti di alcune agevolazioni di natura tributaria e contributiva. In base all’art. 36  del DLgs. 36/2021 sotto il profilo fiscale “i compensi di lavoro sportivo nell’area del dilettantismo non costituiscono base imponibile ai fini fiscali fino all’importo complessivo annuo di euro 15.000,00”. Erano dunque sorti dubbi nell’interpretazione circa il corretto coordinamento tra le regole applicabili al lavoro sportivo e la disciplina dedicata in particolare ai contribuenti in regime forfetario di cui alla L. 190/2014. Si attendevano dunque chiarimenti da parte dell’Agenzia delle Entrate circa il corretto trattamento. Le attese precisazione sono state ora fornite grazie alla consulenza giuridica n. 14/2025 la quale, in sostanza, evidenzia che “I lavoratori sportivi in regime forfetario possono beneficiare della non imponibilità dei compensi fino a 15.000 euro annui; detti componenti rilevano tuttavia in fase di verifica della soglia massima di compensi percepiti (pari a 85.000 euro), ai fini della permanenza nel regime”.